Hochsensibel
Mit Doterra entspannt
geld verdienen
Als Hochsensible im Network Marketing bei dōTERRA Geld verdienen.
Erfahrung, Kritik, Achtsamkeit, Bewusstsein und eine Lösungssuche
Als Hochsensible im Network-Marketing gesund, glücklich und gelassen bleiben zu können, kann herausfordernd sein. Du fühlst mehr, Du nimmst Manipulationen sofort wahr und Du erkennst, welche Verbindungen ehrlich sind und welche nur ihren Zweck erfüllen sollen.
Der Mensch folgt immer dem System – nicht umgekehrt
Wenn Du diesen Satz verinnerlichst, dann liegt die Lösung für dich bereits nahe, nämlich im Compensationplan, dem Vergütungsplan von dōTERRA.
Du lernst hier in diesem Artikel,
- wie dōTERRA vergütet,
- was die Vor- und Nachteile des Vergütungssystems für dich als Hochsensible sind
- wie Du für dich deine Methode entwickeln kannst, um langfristig nicht nur finanziell erfolgreich zu sein, sondern als Hochsensible allen voran:
gesund, glücklich und gelassen bleibst
Inhaltsverzeichnis:
1. Deine Überlegung, deine Haltung und Strategie – der Erfolgshebel
2. Die Bedingung, um bei doTERRA provisionsberechtigt zu sein
3. Die vier verschiedenen Einkommensströme bei doTERRA
1. Deine Überlegung: Haltung und Strategie. Der Erfolgshebel
Kennst Du den Erfolgshebel? Die Reihenfolge des Erfolgshebel ist nicht, wie viele denken, machen machen machen, dann denken, dann Mindset, weil’s nicht klappt, sondern:
Reihenfolge Erfolgshebel:
- Haltung (ich bin)
- Strategie (wie will ich’s haben?)
- Methodik (das „wie“)
- Fachwissen
Haltung: Mit welcher Haltung gestaltest Du dein Geschäft?
Wie ist deine Haltung dir, deinen Kunden und möglichen Vertriebspartnern gegenüber? Wie siehst Du dich? Bist du Expertin, Profi oder noch Laie? Bist Du das Beste, was deinen Kunden und Vertriebspartnern passieren kann? Achtung Glaubenssätze.
Strategie: Wie willst Du dein Geschäft aufbauen?
Langfristig, stabil und entspannt? Oder schnell, Gas geben, alle anhauen, umhauen, abhauen? Willst Du Druck von oben und Druck nach unten weitergeben? Liebst Du Wettbewerb? Arbeitest Du lieber alleine oder mit anderen? Welche Arbeiten machen dir am meisten Spaß? Wie willst Du es haben? Darüber solltest Du dir unbedingt Gedanken machen.
Methodik/System: Wie lässt sich deine Haltung und Strategie im Vergütungsplan umsetzen?
Bei dōTERRA hast Du 4 Einkommensströme zur Auswahl, die alle vier eine völlig andere Energie mit sich bringen und nach außen verbreiten. Du erinnerst dich? Der Mensch folgt dem System! 😉 Nachfolgend gehe ich auf die vier Einkommensströme ein und Du kannst damit selbst entscheiden, welcher am besten zu dir passt.
Fachwissen
Das Fachwissen kommt in der Tat ganz zum Schluss. Natürlich kann Fachwissen mit Strategie korrelieren. Wenn Du dir selbst sagst, Du möchtest die beste Aromatherapeutin in ganz Deutschland sein, wirst Du Fachwissen benötigen. Doch Fachwissen hilft dir alleine nichts, wenn deine Ausrichtung und Haltung nicht klar ist. Verständlich?
Welche Erfahrung hast Du in deinem Netzwerk-Marketing-Unternehmen gemacht? Bist Du glücklich? Weshalb hast Du dich für diese Firma entschieden? Antworte gerne unten in den Kommentaren.
2. Die Provisionsberechtigung bei dōTERRA – Voraussetzungen
Wenn Du bei dōTERRA Geld verdienen, also Provision erhalten möchtest, musst Du eine bestimmte Voraussetzung erfüllen. Du musst selbst eine eigene 100 PV Bestellung aufgeben & den Warenkorb deiner Treuebestellung rund um die Uhr auf mind. 100 PV eingestellt lassen.
Dies gilt auch für alle anderen, die ihre Provision erhalten möchten. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Provision 20 Euro, 50 Euro oder 37.595 Euro beträgt.
Damit wird offenkundig, dass anfänglich sämtliche Provisionseinnahmen wieder in Produkte fließen, statt auf dein Konto. DōTERRA kommuniziert das aber ganz offen im BUILD-GUIDE.
Es bedeutet zugleich aber nicht, dass Du diese 100 PV Bestellung machen musst. Du machst sie nur dann, wenn Du dir Provision in Produkte (später Geld) einlösen möchtest!
Wo diese Bestellung vor allem in deiner Downline extrem relevant wird – oder auch nicht – hängt von den 4 unterschiedlichen Einkommensströmen bei dōTERRA ab, die allesamt parallel nebeneinander ausbezahlt werden. Merke dir diese Voraussetzung. Du brauchst sie für deine ganz persönliche Methodik deines Geschäftsaufbaus.
3. Die 4 Einkommensströme
Der Fast-Start Bonus
Den Fast-Start Bonus erhältst Du bei jeder Neukunden-Einschreibung iHv. 20% auf den bereinigten Punktewert. Von Neukunden der unter dir eingeschriebenen Teampartnern erhältst Du in der ersten Ebene noch 10% des Punktewertes und in der zweiten Ebene noch 5% des Punktewertes für insgesamt 60 Tage auf alle Bestellungen dieser Neukunden.
Der Power of 3
Das System des Power of 3 setzt darauf, dass Du dir eine konkrete Struktur aufbaust. Das bedeutet: Du hast 3 „Beine“, die jeweils mindestens für 100PV jeden Monat bestellen. Im Idealfall sind dies eigene Teampartner, es können aber auch Kunden im Treueprogramm sein. Diese drei Beine plus deine Bestellung müssen 600PV pro Monat ergeben, damit Du daraus 42,- € erhältst.
Der Power of 3 in der zweiten Ebene bedeutet, diese drei Beine benötigen exakt das gleiche System erneut. Heißt in Summe: Ohne dich 12 Personen mit mindestens 100PV Bestellung, ein Gesamtvolumen von 2400 PV, damit Du daraus 212,- € im Monat verdienst.
Exakt das Gleiche noch einmal für die dritte Ebene gestaltet bedeutet 39 Personen mit mind. 100 PV (ohne dich, mit dir 40), und einem Gesamtvolumen von 7800PV, damit Du daraus 1275,- € im Monat verdienst.
Einordnung: Der Power of 3 funktioniert nur, wenn alle notwendigen Personen für mindestens 100 PV bestellen. Fällt nur eine Person in der 1. Ebene aus dieser Systematik heraus, fällt der gesamte Power of 3 wie ein Kartenhaus in sich zusammen. Entspannt ist anders 😉
Unilevel-Bonus
Der Unilevel-Bonus wird unter bestimmten Voraussetzungen bis in die 7. Ebene bezahlt und erhöht sich, je tiefer Du baust. In der 1. Ebene erhältst Du 2% des bereinigten Gesamtvolumens, in der 2. Ebene 3%… so steigern sich die Prozente, auf 6% für die 5. + 6. Ebene und 7% für die 7. Ebene.
Diese Auszahlung ist an nichts weiter geknüpft, außer an deinen Umsatz. Niemand in der gesamten Downline muss eine Mindestbestellung auslösen.
Einordnung: Dieser Einkommensstrom ist der Entspannteste, allerdings auch der Langwierigste. Gleichzeitig ist er der Stabilste. Du bist nicht von einzelnen Personen abhängig, muss keinen subtilen Druck ausüben, damit ja bestimmte Höhen an Bestellungen getätigt werden.
Du verdienst – ähnlich wie eine Bestandsprovision – ein immer wiederkehrendes Einkommen auf Kundenbestellungen, die Du oder Leader über dir gewonnen haben. Bei doTERRA können Uplines Kunden und sogar Teampartner in ihre Downline platzieren und diese damit im Volumen unterstützen.
Der Aufbau, sprich die Methodik, ist von Beginn an eine völlig andere, hängt nicht an diversen Rängen und wird auf der Bühne auch nicht gefeiert. 🙂
Leadership-Pool
Der Leadership-Pool wird ab dem Rang Premier %-ual ausgezahlt. Er steigt progressiv mit steigenden Rängen. Ränge erreicht man bei dōTERRA, wenn man der Methodik des Power of 3 folgt. Dass dieser Strukturaufbau extrem fragil ist, da nur ein Teampartner an einer Schlüsselposition die eigene 100PV – Bestellung einstellen muss, macht den Weg zu Rängen eng, druckreich und massiv abhängig von den Entscheidungen einzelner Teampartner aus der Downline.
Struktur für Leadership Pool am Beispiel Blue Diamond:
Für den Leadership-Pool, musst Du einen sog. Rang erreichen. Dies könnte bspw. Blue Diamondsein. Blue Diamond ist bereits sehr hoch. Es ist der letzte Rang vor dem höchsten, namens Presidential Diamond.
Für Blue Diamond benötigst Du fünf separate „Beine“, in denen jeweils ein Goldleader sitzt. Gold bedeutet, dass diese Personen drei Leader in jeweils einem eigenen Bein hat, das den Rang Premier hat.
Premier bedeutet, zwei Beine mit jeweils 2000 PV (Executive) und insgesamt 5000 (OV – Organisationsvolumen).
Und jetzt das extrem Fragile an diesem Konstrukt:
Alle Ränge werden durch die eigene 100 PV–Bestellung der einzelnen Leader aufrecht erhalten. Entscheidet sich nun ein Executive aus der untersten Reihe keine 100 PV Bestellung mehr zu machen, fällt diese Person als Executive weg. WEG!
Das bedeutet: Aus 30 Executives werden 29. Damit automatisch aus 15 Premiers nur noch 14. Daraus folgt: Es sind keine 5 Gold mehr, sondern nur noch 4 und der Blue Diamond Leader rutscht ab auf die Stufe Diamond. Im Kompensation-Plan bedeutet das für den Blue Diamond Leader ein Minus mehrfach 4-stellig pro monatlich, weil eine(!) Person, die sie vermutlich nicht einmal persönlich kennt, nicht für ca. 130,- € bestellt hat. :-/
Den gesamten Vergütungsplan inkl. aller Einkommensströme findest Du auf YouTube (klick) erklärt von dōTERRA selbst.
Einordnung: Da der Mensch immer dem System folgt und nicht umgekehrt – Du erinnerst dich? – entsteht in diesem Konstrukt automatisch Stress und Druck. Mehr ist dazu nicht zu schreiben.
4. Fazit
Schau dir noch einmal den Erfolgshebel an. Dieser lässt dich nicht einfach losrennen, sondern dich überlegen, wie Du es haben willst.
Willst Du Wettbewerb, Team, Rennen, Ränge, Bühne, Klatschen, Druck, Abhängigkeiten und Stress? Und das ist keineswegs ironisch gemeint. In der Tat gibt es Menschen, die diesen Adrenalin- und Cortisolkick suchen. Dann wähle den Power of 3, Ränge und den Leadership Pool. Platziere und baue von Anfang an so, dass Du dein Ziel möglichst schnell erreichst.
Du willst ein solides, wenn auch langsameres Geschäft, ehrliche Begegnungen, kein Druck, keine Abhängigkeiten, sondern stabil und kontinuierlich aufbauen, um dir ein sicheres residuales Einkommen aufzubauen? Dann wähle den Unilevel-Bonus. Für diesen ist es wichtig, dass Du möglichst zügig in die Tiefe baust und dort dein Volumen platzierst.
Beim Unilevel-Bonus kannst Du Geld verdienen ohne auch nur einen wirklich relevanten Rang zu erreichen. Keine Bühne, kein Applaus, kein echter Mehrwert für deine Upline, wenn deine Upline auf Rang baut (was 99% der Uplines tun).
Gleichzeitig wirst Du nicht diejenige sein, die deine Downline in ihren Rängen unterstützt, schlicht, weil es dir nicht zwingend dient. Du erinnerst dich? Der Mensch folgt dem System. Du wirst dich nicht stressen lassen, sondern einfach ganz in Ruhe dein Geschäft machen, Neukunden und hier und da mal Teampartner gewinnen, einfach, weil es sich ergibt.
Als Hochsensible: Welchen Weg würdest Du wählen? Was fühlt sich besser für dich an? Welche Strategie wurde dir bislang nahe gelegt? Schreibe es gerne in die Kommentare. 😉
